2018年3月5日 員工培訓與開發,員工職業生涯規劃等.本文在明確里伍銅礦中層管理人員績效考核現狀及其存在問題的基礎上,運用所學知識,借鑒先進的績效管理思想,理論,采用文獻閱讀
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的成績,但仍然存在諸多不足,本文主要根據目前銅礦安全生產的現狀,針對銅礦安全生產中遇到的問題進行分析總結,從增強銅礦采銅技術與安全管理方面出發,提出提高現代銅礦安全管
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摘要:銅礦是企業發展及國家建設的重要資源,如何在保護銅礦資源的同時合理利用銅礦資源,成為銅礦綜合管理需解決問題之一。其中,安全管理作為綜合管理一環,是銅礦正常運轉及資
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如何做好銅礦安全管理工作的研究與探討。如何做好銅礦安全管理工作的研究與探討 發表時間:T15:59:33.407Z 來源:《基層建設》2019年第6期 作者: 張歡歡 [導讀] 摘要
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2020年10月28日 一、里伍銅礦中層管理人員績效考核中存在的問題 (一)對考核定位模糊與偏差,考核指標不盡合理 考核的定位,是績效考核的核心問題。所謂考核的定位問題,其實質是
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的成績,但仍然存在諸多不足,本文主要根據目前銅礦安全生產的現狀,針對銅礦安全生產中遇到的問題進行分析總結,從增強銅礦采銅技術與安全管理方面出發,提出提高現代銅礦安全管
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2018年7月27日 [3]此處銅礦企業一定要有專門的財務預算標準體系,以此來加強對企業物資采購活動的監控,防止不規范的采購行為的出現,確保資金的有效利用,維護企業的正常經營。 3
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